【期間限定】グッドタイムリビングの求人と無料の資格取得支援制度を紹介

無料で初任者研修の資格を取って働こう

本記事でご紹介するのは、大和証券グループの有料老人ホーム「グッドタイムリビング」の求人です。

グッドタイムリビングでは、無資格者・未経験者のあなたが安心して介護職に就業できるように、無料で初任者研修の資格を取れる制度を用意しています。

初任者研修の受講料は会社が負担。初任者研修の受講料の相場は6〜8万円程度で、この金額の受講料を会社が負担してくれることがこの求人の最大のポイントです。

働きやすく安心して介護の仕事を始められる、採用担当者も自信をもっておすすめする求人です。

書類選考がなく、（応募条件を満たす方は）必ず面接を受けることができます！

これから介護の資格取得や求人に応募したいと考えている方には好条件の求人ではないでしょうか。

求人の内容

今回の求人の内容は下記の通りです。

3つのおすすめポイント

上記の求人詳細から分かるように、グッドタイムリビングの求人は無料で資格を取れたり福利厚生が充実したりしているのが特徴的です。その穂他にも、働くスタッフや入居者への配慮がなされたポイントがあるので3つご紹介します。

• 無料の資格取得支援制度でスキルアップを後押し
• 充実した設備インフラのもとで働ける！
• 抜群の働きやすさ

無料の資格取得支援制度でスキルアップを後押し

無資格・未経験でもご安心ください。グッドタイムリビング独自の資格取得支援制度を活用し、自己負担額0円で介護職員初任者研修の資格を取ることができます。

受講料を会社が負担してくれる点と勤務時間中に初任者研修が受講できる点は、グッドタイムリビングならではの嬉しいポイントですね！

充実した設備インフラのもとで働ける！

グッドタイムリビングの各ゲストハウスでは、インカムやタブレットといったICT機器を使用したスタッフ間の連携や、介護リフトを使用した移動補助などを取り入れています。また、見守りシステムも導入。

「Good Time Living」の名の通り、入居者もスタッフも快適で過ごしやすい環境を整えてお待ちしています。

抜群の働きやすさ

グッドタイムリビングはスタッフの働きやすさを追求した制度を整えています。

例えば、体への負担を少なくするシフト体制や有給休暇の即時付与。
夜勤明けの翌日は休みが入るようシフトが組まれています。夜勤のあとにしっかりと疲れを取ってリフレッシュした状態で次の勤務に臨めるように配慮しています。

有給休暇は入社後6ヶ月間を経過した後に付与されるケースが多いですが、グッドタイムリビングでは入社後即時に有給休暇を付与。家庭の都合などの調整も付けやすいでしょう。

また、正社員の転勤も原則ありません。転勤を心配することなく、長くお勤めいただけます。

グッドタイムリビングは、入居者様だけでなくスタッフの働きやすさにも配慮した職場づくりに取り組んでいます。

エントリーの流れ

本ページのピンク色のボタン「グッドタイムリビングの求人 応募する」より、必要事項を入力してご応募ください。

エントリー受付後、採用担当者より直接お電話にてご連絡させていただきます。

本求人は2024年2月1日にご入社いただけ、東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県のゲストハウスにご勤務いただける方が対象です。配属先は現住所から通える範囲ですのでご安心ください。

なお、応募から採用までの期間は、平均2〜3週間ほどです。

資格取得支援制度を利用した職員のインタビューを紹介！

• 銀行員から介護職員へ ー近藤さんのお話
• Q1 入社のきっかけや前職について教えてください！
• Q2 介護職員初任者研修を取得したきっかけは何でしたか？
• Q3 介護職員初任者研修を受講した感想は？
• Q4 転職を検討中の方にメッセージをお願いします！

銀行員から介護職員へ ー近藤さんのお話

インタビューにお答えいただいたのは、グッドタイムリビングで資格取得支援制度を利用して初任者研修の資格を取得した近藤さんです。

Q1 入社のきっかけや前職について教えてください！

前職では銀行の受付や呉服店での接客経験がありましたが、介護業界で働いた経験はありませんでした。

「子育てが落ち着き、新しい環境で仕事を始めたい」と考えていたときに、グッドタイムリビングのサービススタッフの求人を見つけ、応募したことがきっかけです。

当時、介護の資格は持っていませんでしたし、正直なところ「介護業界」にこだわりがあったわけではなく、勤務地に配慮してくれることやこれまでの経験が活かせるという点で入社を決めました。

Q2 介護職員初任者研修を取得したきっかけは何でしたか？

スタッフとして働く中で、純粋に介護の知識が欲しくなりました。

例えば、アクティビティの参加者が体調を崩されたとき、看護師やケアアテンダントが到着するまでの間に自分で一次対応ができるなど、資格と知識は持っておいて損はないかなと。

その想いを本部のマネジャーに伝えるとすぐに社内の資格取得支援制度を紹介してくれて、介護職員初任者研修を受講することを決めました。制度のおかげで、受講料の負担なく初任者研修を修了できたことは大きかったですね。

Q3 介護職員初任者研修を受講した感想は？

約3ヶ月間、週2日はスクールに通う生活をしていたため、通常業務との両立がたいへんでしたが、本当に受講して良かったと感じています。

講義のエピソードで特に印象深かったのは、認知症の方のスピーチを拝聴したことです。その方は「認知症だと忘れていくことも多いけれど、一番記憶に残るのは感情です。たとえ会話の内容は忘れてしまっても、その時の感情は残っていて、それがとても大切なのです」と話していました。

当時「大切なご友人との会話をすぐ忘れてしまうなんて、認知症は悲しい病気だな」と思ってしまいましたが、そのスピーチを聴いて自分は認知症のことを何にも分かっていなかったのだと気づかされ、涙が止まらなくなりました。

改めて「しっかり勉強しないといけない」と胸が熱くなりましたね。

Q4 転職を検討中の方にメッセージをお願いします！

グッドタイムリビングのお仕事は「人間力が上がるお仕事」だと思います。「グッドタイムリビングに入社して、誰かのお役に立てるようになったってことは、人間力が上がったってことじゃない？」これは娘からもらった言葉です。とても嬉しく思っています。

また、私は何度か転職した経験がありますが、今までとは違い、「ずっとここで働きたい」と感じています。資格取得支援制度をはじめ、学びと経験の機会を与えてもらえたことはとてもありがたいですし、きっと多くの方がイメージしている「淡々と高齢者のお世話をする仕事」とは違う発見があります。

「グッドタイムリビング」採用担当者より

「グッドタイムリビング」の採用担当、荻野さんに求人やゲストハウスの魅力について聞いてみましたのでご紹介します！

「グッドタイムリビング」はどんなゲストハウス？

「グッドタイムリビング」は、大和証券グループの有料老人ホームで、介護やリハビリ、レクリエーションを提供することで高齢者の生活を支援しています。

ゲストハウスの特徴としては、温かい人間関係を重視し、ゲストとスタッフが家族のような関係を築くことができることが挙げられます。また、ゲストの個々のニーズに合わせたカスタマイズされたケアプランや、心身の健康を促進するプログラムも充実しています。

高品質なサービスとスタッフの心温まる対応により、ゲストが安心して快適に暮らすことができるとともに、家族も安心して任せられる良い点があります。

よくある質問

• 勤務地はどこになりますか？
• 研修の期間は定まっていますか？
• 研修中に資格を取れるようですが、その間もお給料は発生しますか？
• いつから働くことができますか？

勤務地はどこになりますか？

現在のお住まいを考慮して配属先が決められます。

募集地域は東京・神奈川・千葉・埼玉です。家庭の都合で引越ができない方も大歓迎です。

エントリー後のお電話や面接でご希望の勤務エリアをお伺いします。

研修の期間は定まっていますか？

入社後1ヶ月間程度は東京本社での研修になります。この研修で介護職員初任者研修の資格を取得していただきます。（受講料は会社が負担します）

本社での研修後は配属先のゲストハウスでの勤務となりますが、先輩が優しく指導・フォローしますので、介護のお仕事が初めての方もご安心ください。

研修中に資格を取れるようですが、その間もお給料は発生しますか？

はい、介護職員初任者研修の受講中もお給料が発生します。

原則、勤務時間中に受講していただきますので、「資格を取るまでの期間は給与が出ない」ということはございません。ご安心ください。

いつから働くことができますか？

2024年2月1日から勤務を開始できる方を募集しています。応募締切は2024年1月15日です。
ピンク色のボタン「グッドタイムリビングの求人に応募する」よりエントリーください。

「グッドタイムリビング」運営会社情報

「グッドタイムリビング」の運営会社について紹介します。