更新日： 2024/01/15
「分割払いを提供しているスクールの特徴について知りたい」
「分割払いに関する手続きや審査がちゃんと通るのか不安」
「支払いタイミングや方法、利子の発生についての詳細な説明を知りたい」
という悩みを抱えている方もいるでしょう。
そこで、この記事では介護福祉士の資格を持つ私が、初任者研修を分割払いで受講できるスクールの特徴について解説します。
さらに、分割払いで初任者研修を申し込む際の注意点についても解説しています。
この記事を読めば、初任者研修の分割払いに関連するさまざまな情報を得て、利用するべきか判断できるはずです。
ぜひ最後までご一読ください。
介護職員初任者研修を分割払いで受講できるスクールは、以下の6つです。
それぞれのスクールの特徴について紹介します。
画像引用：ニチイ
ニチイの初任者研修では、ニチイの介護スタッフとして就職すると受講料をキャッシュバックされる制度があります。
キャッシュバックを受けるには、初任者研修を修了後、ニチイに入社し適用条件を満たさないと対象になりません。
また、分割払いも設けており、WEBでの審査手続きを行い信販会社にて審査が行われます。
ただし、副教材の支払いは分割払いに対応しておらず、一括払いのみなので注意してください。
ニチイは初任者研修の費用を抑えて、介護施設で働くことを考えている方におすすめです。
○講座受講費用
★半額以下！キャンペーン価格★
40,000円（税込）
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今なら受講料が半額以下に！ニチイは介護業界へ新たな一歩を踏み出すあなたを応援します！
期間・対象：2024年6月23日（日）までに、5･6月に開講するクラスに受講申し込みされた方。
★ニチイに就職すると、受講料キャッシュバック！
ニチイで資格取得後、ニチイの介護スタッフとして就職し、「受講料キャッシュバック制度」を利用すると、受講料が返金される制度があります。
※制度の詳細は、お近くのニチイまでお問合せください。
※就職には面接等所定の採用選考あり。
詳しい概要については、下記のリンクをご確認してください。
画像引用：藤仁館医療福祉カレッジ
藤仁館医療福祉カレッジの初任者研修は、銀行口座から引き落とし手続きをすることで、手数料無しで分割払いが可能です。
また、特定一般教育給付金対象講座であるため、雇用保険に1年以上加入して仕事をしている方は、受講費用の40％が修了後にキャッシュバックされる可能性があります。
さらに、資格補助制度も設けており、自分が対象かどうか、代わりに調べてくれるため安心です。
藤仁館医療福祉カレッジの教室は、関東地方に8つの教室があり、それぞれが徒歩5分圏内に位置しており、アクセスの良さも魅力です。
手数料無しの分割払いで初任者研修を受講したい方や、受講費用を抑えて資格取得したい方におすすめです。
〇講座受講費用
97,900円（テキスト代込み）
最新情報はパンフレットなどをご確認ください。
藤仁館医療福祉カレッジの詳細情報を知りたい方は、下記の情報を参照してください。
画像引用：未来ケアカレッジ
未来ケアカレッジでは、総額30,000円以上（税込）のコースを対象に分割払いを提供しています。
初任者研修の受講料は32,450円（税込）からで、この金額は分割払いの対象になります。
また、未来ケアカレッジの分割払いは学費ローン扱いです。
信販会社に対しては、自分で審査手続きを依頼する必要があります。
さらに手数料も発生しますので注意してください。
〇講座受講費用
32,450円〜65,450円（テキスト代込み）
受講コースや教室によって価格が異なります。詳しくはパンフレットなどをご確認ください。
未来ケアカレッジは、平日コースや土日コース、短期コース、最短コースなどさまざまなコースを用意しています。
ライフスタイルに合った受講が可能なので、詳細は下記のリンクからチェックしてみてください。
画像引用：クリエ福祉アカデミー
クリエ福祉アカデミーの初任者研修は、全コース教育訓練給付金制度を利用できます。
この制度の対象者は、初任者研修を修了後、受講料の20％が給付されることになります。
ただし、給付金制度の利用には特定の条件がありますので、利用の際は同封される資料を必ず参照してください。
また、クリエ福祉アカデミーでは、テキスト代を含む受講費用の2回払いに対応しています。
支払い方法も銀行払いや現金払い、クレジットカード決済、PayPayを含む多様な支払い方法が利用可能です。
○講座受講費用
★キャンペーン価格★
通常 85,714円 → 49,800円〜60,500円（教材費込み）
大好評につき割引キャンペーン延長！
受講コースや教室によって価格が異なります。詳しくはパンフレットなどをご確認ください。
クリエ福祉アカデミーでは、特待生制度を設けているため、0円で初任者研修を取得できます。
利用したい方は対象条件があるため、下記のリンクから詳細情報をチェックしてください。
画像引用：日本キャリアパスアカデミー
日本キャリアパスアカデミーの初任者研修は、教育ローンを使用した5回払いまでの分割払いに対応しています。
ただし、教育ローンの利用方法は、公式サイトに詳しく明記されていません。
そのため、詳細については、申し込み後に送付される資料を参照してください。
また、教育訓練給付金制度も利用可能です。
日本キャリアパスアカデミーは、埼玉県にある浦和駅から徒歩5分の場所にあり、都内から通いやすいです。
最短コースや平日コース、土日コースとコースの種類も豊富です。
○講座受講費用
72,600円（教材費・入学金込み）
時期やキャンペーンによって価格が異なります。詳しくはパンフレットなどをご確認ください。
詳細が気になる方は、下記の情報を参照してください。
画像引用：湘南ケアカレッジ
湘南ケアカレッジの初任者研修は、テキスト代を含めた総額が55,000円（税込）で、その安さが魅力です。
また、分割払いは2回のみとなっています。
2回のみの分割払いであるため、手数料は発生しません。
ただし、支払う金額は湘南ケアカレッジで指定されています。
2回目の分割払いは、スクーリング終了日までに振り込むようにしてください。
振込が遅れると、初任者研修の修了証明書の発行ができない場合があります。
湘南ケアカレッジの介護職員初任者研修は教育訓練給付金制度の対象講座です。
修了後に受講料の20％がキャッシュバックされます。
○講座受講費用
55,000円（教材費込み）
時期やキャンペーンによって価格が異なります。詳しくはパンフレットなどをご確認ください。
また、湘南ケアカレッジでは、平日短期コースや日曜日週1コース、最短4週間のコースが用意されています。
自分のライフスタイルに合わせた受講方法で初任者研修を取得したい方は、下記で詳細を確認しましょう。
初任者研修を分割払いで申し込む際、いくつかの注意点があります。
ここでは、どのような注意点があるのか解説します。
初任者研修の分割払いは、通常、有利子であり、手数料や利息が発生します。
そのため、一括払いで支払うよりも支払いの合計金額が多くなってしまうのです。
例えば、受講費用が50,000円の場合、5％の手数料を加えた3回払いでは、支払い総額が52,500円になります。
※この計算はあくまでも目安であり、正確なものではありません。
初任者研修を分割払いする際は、契約を結ぶ前にこれらの追加費用の詳細を知る必要があります。
具体的には、利息率、支払い期間、返済額などの詳細を確認し申し込むようにしましょう。
初任者研修を分割払いで利用する際には、信販会社の審査を受ける必要があります。
信販会社の審査とは、借入能力や信用状況を確認するためのもので、返済能力があるかどうかを判断するために行われます。
ただし、スクールによっては、信販会社への審査を設けていないところもあるので、分割払いを利用する際は審査の有無を必ず確認しましょう。
審査には、申込者の職業や年収、これまでのクレジット履歴などの情報が求められます。
特に、金融取引の履歴が重視されるため、過去に支払い遅延や滞納があった場合、審査に不利な影響を与える可能性があります。
初任者研修を提供する多くのスクールでは、分割払いのオプションを利用できる対象者に特定の条件を設けています。
これらの条件はスクールによって異なるため、申し込み前に詳細を確認することが重要です。
例えば、受講料が30,000円（税込）以上の資格コースへの申し込みや、年齢制限の設定がある場合もあります。
分割払いの条件を確認することは、無駄な手間や時間を省くためにも重要です。
対象外であれば他の支払い方法を検討する必要がありますし、場合によっては別のスクールを検討する必要があるかもしれません。
分割払いの対象条件は、公式サイトや申し込みページで記載されているので、必ず確認してください。
分割払いを利用する際、支払い回数はスクールごとに設定されている可能性があります。
例として、介護職員初任者研修の分割払いが可能なスクールの一覧から、以下のような例を挙げます。
| スクール名 | 支払い回数 |
|---|---|
| 日本キャリアパスアカデミー | 5回払いまで |
| 湘南ケアカレッジ | 2回払いまで |
このようにスクールによって異なる可能性があるため、事前に確認することが必要です。
支払い回数が多いほど一回あたりの返済額は小さくなりますが、その分支払い期間が長くなり、利息や手数料の総額が増加する可能性もあります。
逆に、支払い回数が少ない場合は、一回あたりの返済額が大きくなります。
そのため、支払いプランを選択する際には、自分の月々の収入と支出を考慮して選ぶようにしましょう。
分割払いを検討している際には、各種割引制度との併用可能性についても注意が必要です。
初任者研修を受講できるスクールでは、教育訓練給付金制度や早期申し込み割引といった、さまざまな割引制度を提供しています
しかし、これらの割引制度が分割払いと併用できるかどうかはスクールによって異なります。
一部のスクールでは、割引制度の適用を分割払いには限定しない場合がある一方で、割引適用後の金額に対して分割払いが許可されないケースもあります。
申し込み前にはスクールの規定を確認し、どの割引が分割払いに適用可能かを確認することが大切です。
分割払いで初任者研修を受講する場合、多くのスクールでは支払いが完済されるまで修了証明書の発行は行われないことが一般的です。
分割払いの条件を遵守し、定められた期間内に全額を支払うことが不可欠です。
支払いが遅れると、修了証明書の発行も遅れる可能性があります。
このため、分割払いを選択する際には、自身の返済能力を評価し、安定した支払い計画を立てることが重要です。
また、万が一支払いに問題が生じた場合には、早急にスクールへ相談しましょう。
初任者研修の受講にあたって、受講費用に加えて、テキスト代を含む副教材費も発生します。
副教材費が受講費用に含まれている場合は、分割払いの対象です。
一方で、スクールによっては副教材費用を分割払いの対象外とするところもあります。
そのため、申し込み前には副教材費用が分割払いに含まれているかを必ず確認しましょう。
分割払いに関する具体的な条件や規定、副教材の扱い、割引制度の詳細などについては、スクールごとに異なります。
また、分割払いに関する情報が公式サイトに具体的に記載されていない場合もあります。
明確な情報を知りたい場合、資料請求を行うと公式サイトでは分からない詳細な情報や最新情報を得られる可能性があります。
基本的にどのスクールも資料請求は無料なので、気軽に請求が可能です。
以下より介護職員初任者研修のスクールを一括で資料請求ができます。
資格取得を検討されている方は、まずは資料をご覧になってみてはいかがでしょうか。
初任者研修を分割払いで受講する際の流れについて見ていきましょう。
初任者研修を受講したいスクールを選んだら、次にコースを選びます。
各スクールによってコースは異なり、短期コースや平日コース、土日コース、土曜日や日曜日のみの週1コースなどの種類があります。
自分のライフスタイルに合うコースを選ぶようにしてください。
申し込みはインターネットか郵送で行えます。
インターネットで申し込む場合は、支払方法として分割払いにするのを忘れないでください。
申し込み後、信販会社への審査申請の手続きを行います。
信販会社に提出する書類を用意し、スクールから指定された会社の住所へ送付します。
一般的に送付する書類は以下のものです。
信販会社から指示されたものをそろえて送付してください。
※尚、スクールによっては、信販会社への審査手続きなく分割払いが利用できるところもあります。
審査手続きから数日後、信販会社より審査結果が届きます。
審査に通過したことをもって、受講の申し込みが完了となります。
もし、審査に落ちてしまった場合は、受講予定のスクールに必ず連絡しましょう。
指定された金額を毎月の支払期限までに支払い忘れないよう注意が必要です。
介護職員初任者研修は、分割払いを利用して受講する方法だけでなく、助成金や特待生制度を利用することが可能です。
助成金や特待生制度を利用すれば、初任者研修の費用負担を軽減できます。
それでは、これらの制度の内容について詳しく見ていきましょう。
初任者研修では、以下の助成金が用意されています。
初任者研修助成金制度は、初任者研修を受講する際の費用を地方自治体が支援する制度です。
この制度では、受講料の一部や全額が補助されます。
この助成金は市区町村によって異なり、支給される金額や条件もさまざまです。
受給できるのは、研修を受ける個人や、その費用を支払った事業所のどちらかになります。
この制度を利用する際は、具体的な情報を得るために、住んでいる市区町村の自治体に直接問い合わせることが大切です。
詳細は下記の記事で解説しているので、合わせてご一読ください。
多くのスクールでは、初任者研修の受講料を軽減するための特待生制度を設けています。
特待生制度の適用を受けるためには、一定の条件を満たさなくてはいけません。
条件は、スクールごとに異なります。
例えば、以下のような条件が設けられています。
特待生制度は、主に介護業界でこれから働きたいと思っている方を対象としています。
スクールによって特待生制度の内容が異なるため、資料を取り寄せ、公式サイトやお問い合わせを通じて確認することをおすすめします。
初任者研修は分割払いや助成金、特待生制度を利用しなくても、実質無料で取得する方法があります。
ここでは、初任者研修を実質無料で取得できる3つの方法について紹介します。
ハローワークの職業訓練で初任者研修を取得するには、求職者支援制度または公共職業訓練のどちらかを利用します。
また、資格取得支援制度を提供する介護施設に入社すると、受講費用を施設が負担してくれるところもあります。
また、介護施設と提携しているスクールで資格を取得すると、受講費用が後日キャッシュバックされることもあります。
これら3つの方法については、下記の記事で詳しく解説していますので、無料で初任者研修を受講したい方はご一読いただくと良いでしょう。
>>無料で介護職員初任者研修が取得できる？お得な支援制度や補助金制度を紹介！
介護職員初任者研修を受講する場合、人によっておすすめのスクールが異なるため一概に「ここが良い！」というところはありません。
スクールを決める場合、以下のポイントを重視すると良いでしょう。
特に分割払いで申し込みたい方は、支払い方法で分割払いに対応しているか必ず確認しましょう。
最後に初任者研修の分割払いに関するよくある質問に回答します。
初任者研修の受講費用は、受講するスクールやコースによって異なります。
平均的な費用相場は約5万円から8万円と幅広いです。
受講費用には講義料、教材費、実習費などが含まれています。
詳しくは下記の記事で紹介していますので、ご参考にしてください。
>>介護職員初任者研修の費用・価格はいくら？地域別に受講料を徹底比較！
初任者研修を分割払いで受講するメリットは、以下のとおりです。
上記のように主に経済的な面でメリットがあります。
しかし、分割払いには利息や追加料金が発生する場合もあるため、契約を結ぶ前に詳細を確認することが重要です。
信販会社の審査には、主に申込者の信用情報が確認されます。
他にも、返済能力があるのか収入証明書を確認し審査されます。
分割払いの支払方法やタイミングは、スクールによって異なります。
スクールが指定した期日に毎月振り込まない場合、初任者研修の修了証明書が発行されない可能性もありますので、注意が必要です。
分割払いにおいて、助成金や特待生制度を併用できるかは、スクールによって異なります。
分割払いで初任者研修を取得したい場合、必ずスクールに相談し、助成金や特待生制度を併用できるのか確認しましょう。
以上が、初任者研修を分割払いで受講できるスクールや注意点についての解説になります。
初任者研修の分割払いの可否は、スクールによって異なります。
また、スクールによって分割払いの回数や毎月の支払い金額が固定されているところもあるので、詳細はお問い合わせするようにしましょう。
下記のリンクから、各スクールの講座内容を確認でき、一括での資料請求も可能です。
詳しい資料をご覧になったうえで、ご自身に合うスクールを選んでみてはいかがでしょうか。
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